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街机金蟾捕鱼:在构建高素质人才生态系统方面做了哪些努力

时间:2021/11/29 18:33:52   作者:   来源:   阅读:16   评论:0
内容摘要:人才是第一资源,城市的竞争归根结底是人才的竞争。近年来,江苏省苏州市坚持汇聚海内外人才,全力打造“企业家天堂、创新者天堂”。目前,苏州人才总量已达321万人,其中30多万高层次人才继续为经济社会高质量发展注入强劲动力。看看人才简历,不难发现,很多创新创业人才在来苏州发展之前,都曾在北京、上海、广州、深圳等一线城市工作过...
人才是第一资源,城市的竞争归根结底是人才的竞争。近年来,江苏省苏州市坚持汇聚海内外人才,全力打造“企业家天堂、创新者天堂”。目前,苏州人才总量已达321万人,其中30多万高层次人才继续为经济社会高质量发展注入强劲动力。

看看人才简历,不难发现,很多创新创业人才在来苏州发展之前,都曾在北京、上海、广州、深圳等一线城市工作过。苏州打造了什么样的人才吸引平台来与北京、上海、广州竞争人才?在集聚高端人才方面有什么独特的探索?在构建高素质人才生态系统方面做了哪些努力?

基于这些问题,苏州市委党校课题组开展了苏州人才工作创新实践专项调查。

拓宽多层次人才引进渠道

2021年10月,姑苏材料科学实验室发布39项项目指导方针,邀请企业共同解决“卡颈”问题。材料科学姑苏实验室作为重大科技创新平台,总投资200亿元,是一家面向材料领域的新型研发机构。

种植梧桐树,吸引凤凰,招聘人才的主要平台载体是“黄金梧桐树”。为了吸引“金凤凰”人才,苏州精心培育了三大“行星树”,一个重大科技创新平台,一个双创孵化器载体,一个人才引进活动平台。

Gusu实验室自2020年6月成立以来,以科研项目为重点,通过重大科研项目需求聚集选拔人才,积极探索市场化、多元化的灵活就业机制,打造“高精度”人才团队。科学研究人才的“蓄水池”。截至目前,实验室员工超过400人,拥有博士及以上学位的占50%以上;引进高端人才26人,其中国家级人才13人。


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